Marking a historic high, 18 percent of first-year students in Yale’s class of 2027 are Latine.
There was a four percent increase in matriculating Latine students in the 2023-2024 school year than in the 2022-2023 school year, according to numbers released by the University’s admissions office. With the increase in Latine representation on campus, several students told the News that there is now a greater need for a wider net of support for student clubs from Yale and affinity groups including La Casa.
Eileen Galvez, director of La Casa and assistant dean at Yale, said she commends the growth in the amount of Latine students on campus.
“I’m actually quite excited to see how much space Latine students are taking up at not just La Casa, but at Yale overall,” Galvez said. “The growth of this year is certainly a major accomplishment for our current students and future generations to come.” MORE
A leur départ précipité de l’entreprise s’ajoute la menace de devoir quitter les Etats-Unis sous soixante jours, quelle que soit leur situation familiale.
En janvier, Haoning Zhang, 33 ans, a fait partie de la fournée de licenciements annoncée par Google. Deux mois plus tard, après son préavis, le jeune ingénieur, d’origine chinoise, quittait les bureaux du moteur de recherche à Irvine (Californie), où il était employé depuis huit mois. Depuis, il s’est donné deux missions : retrouver un travail et surtout un visa.
Sur le front de l’emploi, les temps sont difficiles. Le marché n’est plus aussi favorable aux salariés. « Les sociétés placent la barre beaucoup plus haut »,explique-t-il. Les recruteurs soumettent aux candidats des tests de programmation. Le réseau professionnel LinkedIn regorge de profils de codeurs barrés de la mention : « Open to work » (prêt à travailler).
En matière de visa, la situation est compliquée. Haoning Zhang se trouve aux Etats-Unis avec un visa « technologique », dit H1B, valable trois ans. Inconvénient : ledit visa est attaché à l’emploi. S’ils perdent leur travail, ses bénéficiaires ont soixante jours pour quitter le pays, quelle que soit leur situation familiale.
Cinq mois après l’annonce de son licenciement, le jeune ingénieur garde espoir. Il a recruté un avocat spécialiste de l’immigration qui lui a déjà permis d’obtenir une prolongation de son titre de séjour. S’il ne trouve pas d’emploi rapidement, il songe à retourner à l’université, ce qui lui permettrait de postuler un visa d’étudiant. Multidiplômé en ingénierie et en informatique, il pense étudier une nouvelle discipline : le business.
Problème particulièrement aigu pour les Indiens
Comme Haoning Zhang, les employés titulaires d’un visa H1B sont doublement victimes des dégraissages postpandémie dans les entreprises technologiques. Le nombre des licenciés n’est pas connu, les sociétés ne comptabilisant pas le statut migratoire des personnels affectés. Mais les experts estiment qu’ils sont probablement plusieurs dizaines de milliers à « chercherSUITE
Yale est l’une des plus prestigieuses universités des États-Unis.
Fondée en 1701, elle est située dans l’État du Connecticut, à mi-chemin entre Boston et New York. Elle est située dans la petite ville universitaire de New Haven.
Voici Yale en chiffres :
Site web : www.yale.edu Localisation : Petite ville Université privée Nombre total d’étudiants : 13,274 Étudiants de premier cycle : 5,938 Hommes/Femmes : 50/50 Fourchette de SAT : ERW : 720-770 – M : 730-790 Fourchette ACT : 33-35 Aide financière : 64% Coût : $$$ Dette étudiante : 16 %
Candidats : 35,307 Acceptés : 6% Inscrits : 70% Diplômés en 6 ans : 97% Continuation après 1ère année : 99% Programmes Phares : Architecture Arts Art dramatique Musique Économie Anglais Ingénierie Sciences biologiques
Autres universités similaires : Harvard, Stanford, Princeton, MIT, Columbia, University of Pennsylvania, Brown, Cornell University
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Views of diverse students leaving class outside the Northwest Labs in Autumn. Kris Snibbe/Harvard Staff Photographer
In January, the Biden administration announced new policies
aimed at attracting to the U.S. international graduates and
professionals who specialize in science, technology, engineering and
mathematics (STEM). These changes are part of Biden’s efforts “to
strengthen [the U.S.] economy and technological competitiveness.” New
initiatives include but are not limited to:
Expansion of the STEM Optional Practical Training (OPT) program
to include 22 new fields of study. The program permits F-1 students
earning Bachelor’s, Master’s, and Doctorates in certain STEM fields to
remain in the United States for up to 36 months to complete Optional
Practical Training after earning their degrees. The newly added fields
include:
Bioenergy; Forestry, General; Forest Resources Production and Management; Human Centered Technology Design; Cloud Computing; Anthrozoology; Climate Science; Earth Systems Science; Economics and Computer Science; Environmental Geosciences; Geobiology; Geography and Environmental Studies; Mathematical Economics; Mathematics and Atmospheric/Oceanic Science; Data Science, General; Data Analytics, General; Business Analytics; Data Visualization; Financial Analytics; Data Analytics, Other; Industrial and Organizational Psychology; Social Sciences, Research Methodology and Quantitative Methods.
On February 7th, The U.S. House of Representatives passed the America COMPETES Act, intended to boost U.S. global competitiveness. The Act contains two major immigration reforms: (1) a new W visa category for startups would be available to foreign entrepreneurs and, (2) a direct path to permanent residence for immigrants who earn a Ph.D. in a STEM field in the U.S.
Please note this is proposed, not final, legislation. While these reforms are compelling, the Bill still needs to pass in the Senate, which is expected to be challenging.
Despite significant changes in technology and media in our daily lives over the last 20 to 30 years, the humble one- or two-page résumé has remained a remarkably consistent tool in the job application process. You can read more about the history of the résumé here. Tools like LinkedIn have certainly brought the résumé to the digital age, but despite some of its additional media features, most people’s profiles are still based on a text-heavy summary of skills and experiences. MORE
