Clarification sur la nouvelle proclamation concernant le visa H-1B aux Etats-Unis

Clarifications publiées par le gouvernement américain

  • Application uniquement prospective : La proclamation s’applique uniquement aux demandes de visa H-1B déposées à partir du 21 septembre 2025 pour des bénéficiaires situés hors des États-Unis.
  • Non-applicable aux bénéficiaires actuels du H-1B : Les demandes en cours d’examen ou déjà approuvées ne sont pas concernées par les nouvelles exigences.
  • Voyages inchangés pour les titulaires actuels de visa : Les personnes qui disposent déjà d’un visa H-1B valide peuvent voyager à l’international et rentrer aux États-Unis comme d’habitude. Aucun nouveau frais n’est exigé lors de leur réadmission.
  • Non-applicable à certains renouvellements, prolongations ou changements de statut : Les restrictions concernent uniquement les nouvelles demandes et les nouveaux visas. Les frais ne s’appliquent pas aux dossiers déposés par des personnes déjà présentes aux États-Unis qui cherchent à prolonger ou modifier leur statut H-1B. Ils ne s’appliquent pas non plus aux titulaires dont la demande H-1B a été approuvée avant le 21 septembre 2025 et qui sollicitent le renouvellement de leur visa H-1B auprès d’un poste consulaire américain à l’étranger.

Interested in studying in France? Explore the Lafayette Fellowship

Applicants must be 27 years old or younger as of July 1, 2026 and in possession of a bachelor’s degree from a U.S. institution (completed between January 2023 and June 2026) with a GPA of no less than 3.7 on a 4.0 scale. Knowledge of French is not required for acceptance into the Lafayette program. 

Candidates must apply for admission to one of the French partner universities in addition to completing a Lafayette Fellowship application. The awarding of the scholarship is conditional upon admission to one of the partner institutions.

Applications open on August 29, 2025, and close at 11:59 PM on November 30, 2025.

  • August 29, 2025, 10:00 p.m. ET – Opening of call for applications 
  • November 30, 2025, 11:59 p.m. ET – Application deadline 
  • December 10, 2025 – January 15, 2026 – Local selection and online interviews 
  • End of January 2026 – National jury 
  • February 2026 – Announcement of laureates 
  • July 4–25, 2026 – French-American Leadership Program (Paris, Avignon, Arles, and Marseille) 
  • Mid-December 2026 – One-week program in Strasbourg 
  • June 2027 – Three-day program and Lafayette closing event in Paris 

MORE – https://lafayette.villa-albertine.org/about-the-lafayette-fellowship/

Etats-Unis: Trump impose des frais annuels de $100 000 par travailleur sur les visas H-1B (visa de travail)

Donald Trump a signé vendredi le 19 septembre 2025 une proclamation imposant des frais annuels de 100 000 dollars sur les demandes de visa H-1B, infligeant ainsi un coup potentiellement majeur à l’industrie technologique américaine, qui dépend fortement de travailleurs venus d’Inde et de Chine.

Au cours du premier semestre 2025, Amazon a obtenu plus de 10 000 visas H-1B, tandis que Microsoft et Meta Platforms en ont obtenu chacun plus de 5 000, tout comme Tesla. Le programme H-1B offre chaque année 65 000 visas aux employeurs qui recrutent des travailleurs étrangers temporaires dans des domaines spécialisés, auxquels s’ajoutent 20 000 visas pour les titulaires de diplômes avancés. »

Cette proclamation ajoute de nouvelles restrictions au programme de visas H-1B. Ces changements concernent principalement les travailleurs H-1B situés à l’étranger qui cherchent à entrer aux États-Unis et qui n’ont pas encore de demande approuvée.

Que prévoit la proclamation ?

  • À partir du 21 septembre 2025, les employeurs américains devront payer des frais de 100 000 dollars par travailleur pour faire venir un employé H-1B de l’étranger, sauf exception.
  • Si ces frais ne sont pas acquittés, la demande de visa ne sera pas traitée.
  • Cette règle s’appliquera pendant 12 mois (jusqu’au 20 septembre 2026), sauf prolongation.

À qui cela s’applique-t-il ?

  • Aux demandes H-1B déposées ou en cours à partir du 21 septembre 2025, lorsque le travailleur se trouve à l’étranger.

À qui cela ne s’applique-t-il pas ?

Bien que les modalités précises restent à définir, il semble que les frais de 100 000 dollars ne soient pas exigés dans les cas suivants :

  • L’employé est déjà présent aux États-Unis au 21 septembre 2025 à 0h01, même si sa demande est encore en attente.
    ⚠️ Attention : si l’employé quitte le territoire après cette date alors que la demande est en cours, la restriction pourrait s’appliquer.
  • La demande H-1B a été approuvée avant le 21 septembre 2025.
  • La demande concerne un changement de statut vers H-1B, une extension de statut H-1B ou un changement d’employeur H-1B pour une personne déjà présente physiquement aux États-Unis.

Y a-t-il des exceptions ?

Oui. Le Secrétaire à la Sécurité intérieure peut autoriser certains travailleurs, entreprises ou secteurs à contourner ces frais, si cela est jugé conforme à « l’intérêt national » et ne présente pas de risque pour les États-Unis.

Autres changements à venir

La proclamation demande également aux agences gouvernementales d’apporter des modifications plus larges au système H-1B, notamment :

  • Relever les niveaux de salaires de référence, afin que les employeurs versent des rémunérations minimales plus élevées aux travailleurs H-1B.
  • Donner la priorité, lors de la loterie H-1B, aux travailleurs étrangers mieux rémunérés et hautement qualifiés.

Conséquences pour les employeurs et les travailleurs

  • Pour les employeurs : Les frais de 100 000 dollars représentent un coût considérable, qui rendra la catégorie H-1B inutilisable pour la majorité des entreprises américaines lorsqu’il s’agit de recruter à l’étranger. Les secteurs qui dépendent fortement des travailleurs H-1B, comme l’externalisation informatique, seront les plus touchés.
  • Pour les travailleurs étrangers : Les opportunités d’obtenir un visa H-1B pour entrer aux États-Unis risquent de diminuer, sauf si les employeurs acceptent de supporter les frais ou bénéficient d’une dérogation.

En résumé

Cette proclamation marque un tournant majeur dans la politique migratoire américaine concernant les travailleurs étrangers qualifiés. Les employeurs doivent dès à présent revoir leurs plans de recrutement et consulter des conseillers en immigration pour assurer leur conformité et examiner les options disponibles

Vous rêvez de travailler dans le secteur technologique aux États-Unis ? La Silicon Valley en Californie est l’endroit incontournable

Mais qu’est-ce que la Silicon Valley, au juste ? C’est une région située à la périphérie de San
Francisco aux Etats-Unis, où se regroupent certaines des plus grandes entreprises technologiques du monde : Apple, Facebook (Meta), Netflix, Google, et bien d’autres, tout près de l’université de Stanford.

Ces géants attirent les esprits les plus brillants du monde entier.

Au cœur de la Silicon Valley, se trouve la ville de Palo Alto, ainsi que la prestigieuse université
de Stanford. La Silicon Valley doit son nom à l’essor de l’informatique, le silicium (silicon en
anglais) étant un composant essentiel des puces d’ordinateurs. Cette région représente 20 % de
l’activité mondiale dans les technologies de l’information. Si la Californie était un pays, elle se
classerait parmi les cinq plus grandes puissances du monde.

Dans cette région, on croise une forte communauté asiatique, étant donné sa proximité avec
l’Asie, à peine à traverser l’océan Pacifique. Malheureusement, peu de Noirs y résident.

La Silicon Valley a vu le jour dans la ville de Palo Alto avec HP (Hewlett-Packard).

Cette région est véritablement fascinante. Le campus de Google, connu sous le nom de
Googleplex, situé à Mountain View, est immense et agréable à visiter. On peut même y faire du
vélo (en utilisant les vélos des employés de Google). Il en va de même pour le campus d’Apple
et celui de l’université de Stanford. Il y a tant d’histoires à découvrir ici si vous êtes passionné
par la technologie et l’informatique.

En revanche, le siège de Facebook n’est pas particulièrement captivant.

ETATS-UNIS: Vous voulez un visa étudiant ? Le gouvernement américain a besoin de votre compte Vine.

Comment les demandeurs de visa étudiant sont-ils censés partager leurs comptes sur des plateformes qui n’existent plus depuis des années, comme Google+ ?

Ce mois-ci, le Département d’État américain a publié de nouvelles directives qui demandent aux demandeurs de visa étudiant de « régler les paramètres de confidentialité de tous leurs profils de réseaux sociaux sur ‘public’ ». Un exercice qui risque de s’avérer compliqué, puisque plusieurs des services de médias sociaux mentionnés dans le formulaire de demande de visa en ligne ne sont plus opérationnels depuis des années.

La demande de visa en ligne propose un menu déroulant avec 20 comptes de réseaux sociaux à sélectionner.

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Columbia en Négociations avec l’Administration Trump pour Rétablir le Financement Fédéral

La prestigieuse université est en guerre avec le gouvernement depuis plusieurs mois. Le conseil d’administration de l’université Columbia a discuté dimanche des termes d’un éventuel accord avec l’administration Trump qui pourrait rétablir au moins une partie du financement fédéral de l’établissement, selon des sources proches du dossier.

Ces trucs qui trahissent l’emploi de ChatGPT ou d’une autre IA dans les candidatures et lettres de motivation

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Apprendre l’anglais (ESL) aux États-Unis : découvrez un programme intéressant et abordable

C’est avec Montgomery College (MC). Ils organisent une séance d’information en ligne le 30 juin 2025. Consultez ci-dessous pour plus d’informations.

Join us for an information session about English as a Second Language (ESL) programs. During the session, you will learn about ESL placement test and gain better understanding of what the ESL program has to offer.

Date and time: June 30, 6 p.m. – 7:30 p.m.
Location: Virtual via Zoom

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Témoignage.

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